La publication d’une annonce légale est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise. Qu’il s’agisse de la création, de la modification de statuts ou encore de la dissolution, il est essentiel de suivre certaines règles pour que cette démarche…
Le monde des affaires est souvent complexe et comprend de nombreux documents essentiels au fonctionnement d’une entreprise. Parmi ceux-ci, l’extrait Kbis occupe une place prépondérante. Ce document, qui atteste de la légalité et de l’existence juridique d’une entreprise, est en…
Dans le monde de l’immobilier, la Société Civile Immobilière (SCI) est un outil souvent employé par les investisseurs souhaitant faciliter la gestion de leurs biens. La création d’une SCI permet en effet de bénéficier d’avantages fiscaux et juridiques non négligeables….
Le portage salarial est une solution alternative pour exercer une activité professionnelle indépendante sans avoir à gérer les contraintes administratives liées à l’entrepreneuriat. Ainsi, un consultant en portage salarial peut se concentrer sur le développement de son chiffre d’affaires tout…
Souscrire à une assurance-vie est une alternative qui permet de se constituer une épargne. En effet, grâce à l’apport initial et aux mensualités payées par le titulaire, ce dernier se verra versé un certain capital stipulé dans le contrat. Il…
L’assurance-vie peut vous aider à constituer un patrimoine et à bénéficier d’une fiscalité avantageuse. Cependant, la fiscalité de l’assurance-vie peut parfois sembler compliquée. Cela s’explique comme suit. Quels sont les taux d’imposition de l’assurance-vie ? Les polices d’assurance-vie sont soumises à…
Un avis juridique est une annonce publiée dans un journal officiel et contenant des informations juridiques sur une entreprise. Les propriétaires d’entreprises doivent donc obtenir une annonce légale, qui consiste à publier des informations sur leur entreprise dans le Journal…
STC et FP après fin de CDD : présentation générale Dans le cadre du droit du travail, un CDD de droit privé désigne un contrat de travail mettant en relation professionnelle 2 parties tenues respectivement pour une obligation de travail et…